1. Каким образом производится оплата труда учителей, которые осуществляют обучение детей на дому, - по тарификации или почасовая?
Оплата труда учителей, индивидуально обучающих детей на дому, производится по тарификации, в том числе и в каникулярный период.
2. Может ли отличаться оплата труда педагогических работников в одной общеобразовательной организации с одинаковой нагрузкой и квалификационной категорией?
Да может.
В соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 20.11.2013 № 547-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области» система оплаты труда работников образовательных организаций включает в себя:
оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
К одной из выплат стимулирующего характера относятся: выплаты за качество выполняемых работ.
Указанная выплата производится каждому работнику по результатам труда за определенный период времени.
Результативность и эффективность деятельности работников образовательной организации оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя.
3. Имеет ли право младший обслуживающий персонал в дошкольных и общеобразовательных организациях получать стимулирующие выплаты по результатам труда?
В соответствии с пунктом 4.4. постановления Правительства Ульяновской области от 20.11.2013 № 547-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области» выплаты по результатам труда могут производиться всем категориям работников образовательных организаций.