1. По указанному возможному факту сбора денежных средств с родителей на нужды в школе:
Во время выезда проведены беседы с администрацией Школы, учителем, изучены соответствующие документы по данным вопросам.
По итогам проверки по вышеуказанным вопросам выявлено следующее.
Факт денежных поборов документально не подтвердился.
По данному факту Управлению образования администрации муниципального образования рекомендовано осуществить контроль за исполнением рекомендаций Министерства образования и науки Ульяновской области в части обеспечения соблюдения действующего законодательства РФ в сфере образования.
2. По указанному возможному факту противоправных действиях директора колледжа:
С целью выявления фактов коррупционного поведения в колледже ведётся работа «Ящика доверия» (положение о работе «Ящика доверия»). По итогам работы в 2016 году обращений по коррупционным факторам не поступало, что отражено в журнале вскрытия «Ящика доверия».
В колледже разработан план мероприятий по противодействию коррупции на 2016 – 2017 годы. В соответствии с данным планом работы проводятся различные мероприятия. В 2016 году проведены две недели антикоррупционных инициатив, в рамках которых проводилось анкетирование студентов, по итогам которого не выявлены случаи коррупционного характера на территории колледжа.
С 2017 года в колледже начинает свою работу студенческая антикоррупционная комиссия, которая создана в структуре студенческого совета колледжа.
3. По указанному возможному факту сбора денежных средств с родителей на нужды образовательных организаций:
В 2016 году муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Орленок» из средств регионального бюджета на материально-техническое обеспечение образовательного процесса закуплены:
канцелярские товары для детей (пластилин, акварель, гуашь, цветные карандаши, фломастеры, бумага для рисования и др.) в соответствии с муниципальным контрактом от 10.05.2016 № 66;
рабочие тетради по формированию у детей элементарных математических представлений, в соответствии с муниципальным контрактом от 28.06.2016 № 146;
канцелярские товары для детей (альбомы, картон, цветная бумага и др.) в соответствии с муниципальным контрактом от 21.10.2016 № 220;
музыкальные игрушки для детей (договор от 21.09.2016 №1031);
игрушки для детей в соответствии с муниципальным контрактом от 14.10.2016 № 216.
МБДОУ не испытывает дефицита в канцелярских товарах и игрушках.
В соответствии с протоколом родительского собрания МБДОУ «Дельфинёнок» от 29.09.2016 № 1 родители группы компенсирующей направленности для детей с ТНР приняли решение заменить линолеум в помещении игровой комнаты группы. В конце декабря 2016 года родители (законные представители) своими силами постелили линолеум. В указанном мероприятии добровольно приняли участие все родители (законные представители), кроме одной семьи. Родители (законные представители) передали линолеум МБДОУ по акту передачи имущества, в соответствии с договором пожертвования (дарения в общеполезных целях) от 16.01.2017 № 2.
В общеобразовательных организациях руководители учреждений, а также классные руководителей страхованием не занимаются.
4. По указанному возможному факту злоупотребление руководителем своим положением в школе:
Стимулирующие выплаты в Школе распределялись приказом руководителя на основании Положения о материальном стимулировании работников Школы, Положения о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда в Школе, а также согласно протоколов заседания рабочей комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда и оценочных листов.
Для установления стимулирующих выплат в Школе организована рабочая комиссия по оценке результативности и эффективности работников (приказ от 01.09.2016 № 138) в составе 7 человек, состоящая из учителей, заместителей директора, председателя профсоюзной организации. Председателем комиссии назначена заместитель директора по учебно-воспитательной работе, который также является руководителем методической цикловой комиссии учителей математики. Результативность и эффективность деятельности работников оценивалась в соответствии с перечнем критериев с указанием весового коэффициента каждого критерия за определенный период.
Таким образом, распределение стимулирующих выплат осуществляется комиссионно, в соответствии с положением.