Мониторинг эффективности руководителей образовательных организаций

Дата публикации: 27.05.2020

Цель-формирование механизмов повышения уровня управленческой компетентности руководителей образовательных организаций.

Задачи:

разработка критериев эффективности деятельности руководителей образовательных организаций по обеспечению качества образования;

организация анализа и мониторинга эффективности деятельности руководителей образовательных организаций на региональном и муниципальном уровне;

внедрение в деятельность руководителей методики формирования кадрового резерва;

совершенствование механизмов аттестации руководителей на основе компетентностного подхода;

организация повышения квалификации управленческих команд образовательных организаций;

формирование программ превентивных мер, основанных на позитивной управленческой практике.

№	Название
1	В целях повышения заинтересованности в результатах своей профессиональной деятельности осуществляется материальное стимулирование руководителей образовательных организаций. Учёт показателей эффективности работы руководителей проводится ежегодно. Основанием для выплат стимулирующего характера руководителям образовательных организаций являются критерии оценки за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ. Критерии оценки, характеризующие основные показатели эффективности работы руководителей областных государственных образовательных организаций, утверждены распоряжением Министерства образования и науки Ульяновской области от 09.01.2019 № 5-р «О материальном стимулировании руководителей областных государственных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Ульяновской области»
2	«В целях активизации заинтересованности руководителей образовательных организаций в повышении качества образовательного процесса, развитии творческой активности и инициативы, а также современных образовательных технологий разработана система оплаты труда, в которой предусмотрены выплаты стимулирующего характера. Стимулирующие выплаты осуществляются на основе показателей и критериев, отражающие результаты деятельности, которые утверждены постановлением Правительства Ульяновской области от 20.11.2013 № 547-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области»
3	С целью оценки эффективности, осуществлявшейся муниципальными общеобразовательными организациями в прошедшем учебном году, образовательной деятельности реализуется Постановление Правительства Ульяновской области от 4 марта 2016 г. № 85-П «Об утверждении положения о порядке формирования и утверждения Министерством образования и науки ульяновской области перечня муниципальных общеобразовательных организаций, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся» (с изменениями и дополнениями).