Дата публикации: 05.03.2021
|
Наименование
вакантной должности
|
Требования к кандидатам
|
|
Консультант департамента общего и дополнительного образования Министерства образования и науки Ульяновской области - 1 ед.
|
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Достижение возраста 18 лет.
3. Владение государственным языком Российской Федерации.
4. Наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) по специальности «Дошкольное образование», «Управление в сфере образования», или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.
5. Знания и умения:
Наличие базовых знаний:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
основ Конституции Российской Федерации, законодательства
о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
в области информационно-коммуникационных технологий.
Наличие базовых умений:
в области информационно-коммуникационных технологий;
необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень)
Наличие профессиональных знаний: знание федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства просвещения Российской Федерации, нормативно-правовых актов Ульяновской области, касающихся деятельности консультанта, Положений о Министерстве просвещения и воспитания Ульяновской области и департаменте.
Наличие профессиональных умений:
- оперативная реализация управленческих и иных решений;
- ведение деловых переговоров;
- взаимодействие с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;
- нормотворческая деятельность;
- планирование работы;
- контроль и прогнозирование последствий, реализуемых управленческих и иных решений;
- продуктивная деятельность в напряжённых условиях, в том числе быстрое переключение с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;
- стимулирование достижения результатов;
- требовательность;
- публичного выступления;
- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;
- владение конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых;
- пользование современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;
- систематическое повышение уровня профессиональных знаний и навыков;
- подготовка и редактирование документов на высоком стилистическом уровне;
- своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Наличие функциональных знаний:
- федеральные и областные нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы, отнесённые к его компетенции;
- образовательные программы основного общего, среднего общего образования.
Наличие функциональных умений:
- по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
- высокого уровня работы с компьютером (свободное владение текстовыми редакторами и электронными таблицами, использование правовых баз данных, эффективное использование Интернет и электронной почты);
- высокого уровня работы с информацией (выделение главного
и второстепенного, понимание значение и контекста принимаемых решений, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации);
- по подготовке проектов распоряжений Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области по вопросам, относящимся к его компетенции;
- по организации международных, всероссийских, межрегиональных, областных совещаний, конференций, тематических мероприятий;
- по формированию и развитию партнёрских отношений при реализации курируемых проектов, вопросов, относящихся к его компетенции.
6. Должностные обязанности:
- участвует в определении стратегий, целей и задач развития системы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в планировании работы департамента в соответствии со своей компетенцией;
- участвует в реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие и модернизация образования в Ульяновской области»;
- готовит необходимую информацию в администрацию Губернатора Ульяновской области и Правительство Ульяновской области;
- обеспечивает взаимодействие с муниципальными образованиями региона в рамках вопросов, отнесённых к его компетенции;
- в пределах своих должностных обязанностей рассматривает обращения граждан, учреждений, организаций, государственных органов, принимает по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Ульяновской области, и несет ответственность за соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений;
- участвует в организации и проведении областных мероприятий, связанных с деятельностью общеобразовательных организаций;
- участвует в организации совещаний, семинаров, конференций по вопросам, отнесённым к его компетенции;
- обеспечивает взаимодействие с заинтересованными ведомствами и учреждениями в рамках вопросов, отнесённых к его компетенции;
- осуществляет консультационное обеспечение по вопросам, отнесенным к компетенции;
- участвует в разработке нормативных документов, готовит проекты приказов, распоряжений Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области по основным направлениям деятельности;
- участвует в подготовке и проведении совещаний Министерства образования Ульяновской области по вопросам, отнесенным к компетенции;
- вносит предложения директору департамента по вопросам, отнесенным к компетенции, готовит по этим вопросам информационные материалы;
- координирует работу по реализации в Ульяновской области национального проекта «Образование» (региональный проект «Успех каждого ребёнка»);
- взаимодействует с федеральным проектным офисом по вопросам реализации на территории региона национального проекта «Образование»;
- выполняет иные служебные поручения непосредственного руководителя;
- обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.
7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:
- выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов распоряжений и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера);
- своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;
- своевременность и качество подготовки документов и аналитических материалов (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);
- профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами)
- соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя;
- выполнение плана работы департамента за отчётный период;
- исполнение должностных обязанностей в срок с минимумом контроля;
- уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию.
|
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Минимальный размер денежного содержания составляет от 22 232,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Спасская ул., д. 18А.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению.
Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра просвещения и воспитания Ульяновской области;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (формат «Word»), с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 25.03.2021 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 15.04.2021 по 16.04.2021.
Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
